Insights@ottobock

In der ersten Folge des neuen Jahres sprechen wir über einen Bereich, ohne den im Betrieb nichts funktioniert: die Intralogistik. Zu Gast ist Kamil-Marek Chobian, der im innerbetrieblichen Transport bei Ottobock arbeitet und täglich dafür sorgt, dass Materialien und Prozesse reibungslos ineinandergreifen.
Kamil gibt Einblicke in seinen Arbeitsalltag, erklärt, warum Logistik weit mehr ist als nur Transport, und zeigt, welche Rolle Teamarbeit und Verantwortung dabei spielen. Außerdem spricht er über seinen Weg zu Ottobock, seine Motivation, ab diesem Jahr als Ausbilder tätig zu sein, und darüber, was neue Auszubildende in diesem Bereich erwartet.

In dieser Folge sprechen wir über zwei zentrale Themen unserer digitalen Welt: Cyber Security und Artificial Intelligence. Anlass dafür ist die interne Cyber Security & AI Week bei Ottobock. Zu Gast sind die Mitgestalter dieser Woche, Henning Christiansen (Chief Information Security Officer) und Stefan Hoffmann (Executive Project Coordinator to CIO). Sie geben Einblicke in die Inhalte der Themenwoche, erzählen von ihren persönlichen Highlights und erläutern, wie sich beide Themenfelder bei Ottobock weiterentwickeln. Außerdem sprechen sie darüber, welche Mythen sich hartnäckig halten, und wie jeder im Alltag sicherer und bewusster mit digitalen Technologien umgehen kann. Eine spannende Folge voller Insights, die...

In unserer neuen Podcast-Folge teilt Christin Francel, Vice President Global Sustainability und Human Rights Officer bei Ottobock, ihre Erfahrungen zu ihrer Arbeit in dem Themenbereich Nachhaltigkeit und Menschenrechte. Außerdem sprechen wir über den Karriereweg von Christin, ihre Motivation für dieses Thema, Maßnahmen zur Reduktion des Ausstoßes von CO2 und wie man persönlich Mut findet, sich mit diesem großen Thema zu befassen.

In dieser Folge sprechen wir mit Diana Schneemann, Head of HR Services & Compensation Management, über die Vielfalt an Leistungen bei Ottobock. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf unser Vergütungssystem, Benefits wie Rabattprogramme oder E-Bike-Leasing und auf viele nicht monetäre Angebote, die den Arbeitsalltag unserer Kolleg*innnen bereichern. Diana erzählt von ihrer Leidenschaft für den HR-Bereich, gibt Einblicke in ihre Aufgaben und zeigt, wie ihr Team Mitarbeitende unterstützt – von Service-Themen bis hin zur Gestaltung von Compensation-Modellen.